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因工作需要，經廬江縣編委研究同意，面向全省公開選調機關事業(yè)單位工作人員，現就有關事項公告如下：

 

一、選調計劃

 

本次計劃公開選調機關事業(yè)單位工作人員共21名（詳見附表）。

 

二、報考范圍和條件

 

（一）選調范圍

 

面向現全國機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

（二）選調條件

 

報考人員應具備下列資格條件：

 

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，遵紀守法,品行端正；

 

2、具有3年以上公務員或事業(yè)單位工作人員經歷（計算時間截至2017年12月31日）；

 

3、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

 

4、年齡35周歲及以下（1982年11月1日以后出生，以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的以此類推）；

 

5、具有選調職位（崗位）要求的工作能力和任職經歷；

 

6、具有大學專科及以上學歷；

 

7、身體健康；

 

8、符合選調職位（崗位）要求的其他資格條件。

 

具有下列情形之一的，不得報考:

 

1、尚在新錄用公務員、事業(yè)單位工作人員試用期的；

 

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

 

3、受處分期限未滿的；

 

4、截至報名時，未滿協(xié)議服務期的公務員和事業(yè)單位工作人員；

 

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

 

三、選調方法步驟

 

（一）發(fā)布公告

 

2017年 11月23日廬江縣政府網人事招考欄（http://www.lj.gov.cn/topic/?topicid=508）發(fā)布選調公告及職位（崗位）表。整個選調工作中，將及時在廬江縣人力資源和社會保障局網站上公布有關選調工作動態(tài)與信息。

 

（二）報名方式和時間

 

    此次報名采取現場報名和函件報名相結合的方式。報名者須提供學歷（學位）證書、有效身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸免冠照片3張以及所在單位及主管部門同意報考介紹信（注明參加工作時間和工作崗位）。

 

報名者可攜帶所需材料到廬江縣人力資源和社會保障局302室（廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號）現場報名。報名時填寫《報名資格審查表》，并接受現場資格審查，資格審查合格后發(fā)放筆試準考證。

 

報名時間：2017年11月27日至29日，逾期不予報名。 

 

各崗位報考比例須達到N+1（N為選調計劃數），不足的，相應減少或取消該崗位選調計劃。

 

（三）考試

 

采用筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試費用按國家有關規(guī)定收取。

 

1、筆試

 

筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理、計算機基礎應用知識、公文寫作知識等，分值120分（保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入，下同），時間120分鐘。

 

報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和筆試準考證參加筆試。筆試時間、地點及相關要求詳見筆試準考證(注:筆試時間與我縣2017年10月30日發(fā)布的招聘政府購買服人員和教育衛(wèi)生事業(yè)單位選調人員公告上的筆試時間一致)。

 

    2、面試

 

面試采取結構化面試方式進行，分值100分。面試人選根據選調名額，在同職位（崗位）人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選出現缺額的，可按規(guī)定遞補一次。

 

    參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。 

 

面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。

 

3、成績計算

 

筆試成績、面試成績按照5:5的比例合成考試總成績。

 

（四）體檢、考察

 

體檢、考察工作由廬江縣人力資源和社會保障局會同用人單位負責組織，先進行體檢，后進行考察。

 

體檢、考察人選按選調職位（崗位）計劃數, 依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定，若總成績相同，取面試成績高的（下同）。

 

體檢應在指定的體檢機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規(guī)定執(zhí)行。

 

考察時，重點查看個人檔案、審核報考資格條件、了解現實表現情況，因考察不合格出現職位（崗位）缺額的，在同職位（崗位）內參加面試考生中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

（五）公示

 

考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，公示期為5個工作日。

 

（六）調動和聘用

 

公示期滿發(fā)現有不符合條件的人員，查實后取消其選調資格。選調職位（崗位）在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因考生放棄或被取消資格出現空缺的，缺額在同職位（崗位）內按考試總成績一次性等額遞補。經公示無異議的按規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù)。

 

其中事業(yè)單位選調人選必須與原單位解除聘用關系，與新聘單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年。選調人員屬專業(yè)技術崗位的,需在新聘單位缺額崗位內重新辦理專業(yè)技術職務聘任手續(xù)，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業(yè)技術缺額崗位。

 

選調人選在5個工作日內未辦理調動、聘用、工資轉移等手續(xù)的，取消其選調資格，不再遞補。

 

四、紀律與監(jiān)督

 

選調工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，相關部門予以協(xié)助，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

 

本公告由廬江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

咨詢電話：0551-87312016（縣人力資源和社會保障局）

 

監(jiān)督電話：0551-87329642（縣監(jiān)察局）

 

附：1、2017年廬江縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員職位（崗位）表

 

2、2017年廬江縣直機關公開選調機關事業(yè)單位工作人員報名資格審查表                              

 

                       廬江縣人力資源和社會保障局

2017年11月23日

 

 

1、選調職位（崗位）表

   2、選調報名表