安徽皖信人力資源管理有限公司因?qū)嶋H工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名,派遣至池州市直某機(jī)關(guān)單位從事服務(wù)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
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招聘崗位信息表 |
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序號(hào) |
崗位 |
需求 |
崗位職責(zé) |
招聘條件 |
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1 |
駕駛員 |
1人 |
1）安全駕駛：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕超速、酒駕、疲勞駕駛等違法行為，確保行車(chē)安全； 2）準(zhǔn)時(shí)送達(dá)：根據(jù)任務(wù)要求規(guī)劃合理路線，提前預(yù)判路況，保障人員或貨物按時(shí)抵達(dá)目的地； 3）合規(guī)操作：遵守單位車(chē)輛管理制度，規(guī)范填寫(xiě)行車(chē)日志、運(yùn)輸單據(jù)等，確保流程合規(guī)可追溯。 4）日常檢查：出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后檢查車(chē)輛狀況，包括油液、輪胎、剎車(chē)、燈光等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 5）定期維護(hù)：按規(guī)定完成車(chē)輛保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)辦理等工作，保持車(chē)輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)； 6）衛(wèi)生管理：定期清潔車(chē)輛內(nèi)外衛(wèi)生，為乘客或貨物提供整潔的運(yùn)輸環(huán)境； 7人員照管：若搭載人員，需保障乘客乘車(chē)體驗(yàn)與安全； 8）應(yīng)急處理：遇到交通事故、車(chē)輛故障等突發(fā)情況，第一時(shí)間按流程上報(bào)，并采取合理應(yīng)急措施； 9）信息反饋：及時(shí)向單位反饋路況、車(chē)輛問(wèn)題、任務(wù)完成情況等信息，協(xié)助優(yōu)化運(yùn)輸安排。 |
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)； 2.身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等； 3.學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷； 4.年齡：持有C1駕證的年齡為38周歲及以下（即為1987年11月及以后出生），持有B2及以上駕證人員年齡放寬至40周歲及以下（即為1985年11月及以后出生）；具有5年及以上駕齡，經(jīng)公安交警部門(mén)查證，無(wú)重大以上道路交通事故記錄; 6.能夠適應(yīng)應(yīng)急24小時(shí)值班值守；抗壓能力強(qiáng)； 7.限男性，中共黨員，貴池區(qū)戶籍；是退役軍人的，在部隊(duì)服役期間榮立三等功的加2分，榮立二等功的加5分，榮立一等功的加10分，該加分是在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行，且多項(xiàng)加分可疊加，總加分不超過(guò)10分。 |
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡條件中“38周歲及以下”為1987年11月1日后出生（含1987年11月1日）；“40周歲及以下”為1985年11月1日后出生（含1985年11月1日）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)、面試、技能測(cè)試、體檢與考察、公示、錄用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間為2025年11月15日8∶00至2025年11月19日17∶00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）。
報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：
①《應(yīng)聘人員資格審查表》（附件一）；
②畢業(yè)證；
③身份證；
④駕駛證；
⑤退伍軍人證；
⑥無(wú)犯罪記錄證明；
⑦相關(guān)資歷證明等材料（工作證明材料中，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷）。
以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳（立功材料除報(bào)名時(shí)需上傳掃描件，面試當(dāng)天需攜帶原件及復(fù)印件線下遞交材料）。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。
報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。
（二）資格審查及繳費(fèi)
網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。
面試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月20日16：00前登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
2、面試方式、內(nèi)容：繳費(fèi)成功人員全部進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。
（四）技能測(cè)試
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照1:10比例確定參加技能測(cè)試人選。按照履行駕駛員崗位職責(zé)的要求，通過(guò)車(chē)輛操控、道路駕駛、定位停車(chē)等實(shí)地操作進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試滿分100分。
（五）成績(jī)
1、按照面試成績(jī)40%與技能測(cè)試成績(jī)60%的比例合成考生綜合成績(jī)（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
2、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若最后一名有多名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，按照技能成績(jī)從高到低確認(rèn)。
四、體檢與考察
1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。
五、公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公示1天。
六、錄用
本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)等福利待遇；新進(jìn)人員試用期滿后，月薪4000元左右。
七、有關(guān)事宜
本次招聘進(jìn)入技能測(cè)試而未聘用人員，將全部納入駕駛員人才儲(chǔ)備庫(kù)，有效期一年。用工單位駕駛員空缺的，經(jīng)研究同意后，按照技能測(cè)試成績(jī)高低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，在履行體檢和考察程序后予以錄用。
本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
報(bào)名咨詢電話：0566-2090842（安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司）于正常辦公時(shí)間使用。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年11月14日
