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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，現(xiàn)將學(xué)院2025年度引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公正。

（二）堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持組織嚴(yán)密、程序規(guī)范。

二、招聘計(jì)劃

崗位 名稱(chēng)	崗位 代碼	擬聘 人數(shù)	招聘崗位所需資格條件					備注
			專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	其他
專(zhuān)業(yè) 技術(shù)	2025001	2	本科：藝術(shù)設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà) 研究生：設(shè)計(jì)、 設(shè)計(jì)學(xué)、美術(shù)學(xué)	本科及以上	學(xué)士及以上	45周歲以下	具有與招聘專(zhuān)業(yè)相近的（一級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)）副教授及以上職稱(chēng)。	具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
	2025002	1	控制科學(xué)與工程、控制理論與控制工程、電氣工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、控制工程	研究生	碩士及以上		1.具有與招聘專(zhuān)業(yè)相近的（一級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)）副高及以上職稱(chēng)； 2.具有5年及以上智能控制技術(shù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
	2025003	1	政治學(xué)理論、思想政治教育	研究生	碩士及以上		1中共黨員；   2.具有與招聘專(zhuān)業(yè)相近的（一級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)）副教授及以上職稱(chēng)。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，遵守憲法和法律，品行端正，能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；

3. 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有良好的綜合素質(zhì)；

4. 具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作；

5. 崗位所要求的其他條件。

（二）公開(kāi)招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1979年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年12月31日。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員；

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3. 現(xiàn)役軍人；

4. 在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月10日8:00至11月19日17:00（以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名材料。

（1）《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（附件1，提供WORD版和手寫(xiě)簽名掃描件），應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致，專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷等須提供佐證材料。

（2）本人有效居民身份證正反面掃描件。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。

（4）黨籍證明材料。

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考證明材料。

3.報(bào)名方式

網(wǎng)上提交報(bào)名材料，郵箱：cdadzhao@163.com，郵件標(biāo)題為“崗位代碼+姓名”。

（二）資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員參加資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證明）以及專(zhuān)業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

2.資格復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講和面試相結(jié)合的方式，時(shí)間各15分鐘。專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

試講：試講主要為教學(xué)能力測(cè)試，應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向自選題目進(jìn)行試講，試講主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)基本素質(zhì)以及實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力。

面試：面試主要考查報(bào)考人員的職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)、邏輯思維、解決問(wèn)題以及語(yǔ)言表達(dá)等能力。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（均為原件）準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組組成

專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核工作成立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

4.專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試試講和面試成績(jī)滿分均為100分，最終成績(jī)按照試講成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成確定，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。試講、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

計(jì)算公式：最終成績(jī)=試講成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)及排名在專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、試講成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）體檢考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。通過(guò)工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專(zhuān)欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格；根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘人員，在安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所需要的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、政策待遇

引進(jìn)人員被錄用后，納入事業(yè)單位編制，享受學(xué)院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇。其中，具有博士學(xué)位的，還享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼等，具體根據(jù)不同人才類(lèi)別一事一議。

六、其他

1. 擬聘人員如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料，逾期不予聘用。

2. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

七、工作監(jiān)督

招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省委宣傳部監(jiān)督、指導(dǎo)下，由我院按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定嚴(yán)密組織實(shí)施，省委宣傳部機(jī)關(guān)紀(jì)委和安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話：0551- 63817068、63838910（學(xué)院組織人事處）

監(jiān)督電話：0551-62607137（省委宣傳部機(jī)關(guān)紀(jì)委）

0551-63812459（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

       附件：安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.docx

 

文章來(lái)源：https://www.ahcbxy.edu.cn/xydt/xygg/202511/t20251106_8895266.html