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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<當(dāng)涂縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法（試行）>的通知》（組組〔2023〕3號(hào)）精神，經(jīng)研究決定從社區(qū)專職網(wǎng)格員中擇優(yōu)招錄社區(qū)工作者，有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、工作原則

1、德才兼?zhèn)?、以德為先、科學(xué)配備原則；

2、公開、公平、公正、自愿原則；

3、評(píng)審、擇優(yōu)原則。

二、錄用名額

從姑孰鎮(zhèn)社區(qū)專職網(wǎng)格員中擇優(yōu)招錄社區(qū)工作者33名。其中報(bào)名人數(shù)和錄用名額數(shù)不低于1.2:1，（詳見附件1）不足比例的相應(yīng)核減錄用名額。

三、錄用條件

（一）專職網(wǎng)格員應(yīng)具備以下基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

4、身體健康，年齡在40周歲以下（即1985年9月（含）以后出生）；

5、姑孰鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)任專職網(wǎng)格員，在社區(qū)工作滿半年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、年度考核存在不合格情況的；

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3、受過刑事處罰的；

4、法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情況。

四、工作程序

（一）發(fā)布公告

在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)https://www.dangtu.gov.cn發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日至2025年9月23日截止。上午：8:30 -12:00；下午：14:30-17:30逾期將不再接受報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：姑孰鎮(zhèn)綜治中心。

3、報(bào)名材料：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件一份；（2）本人近期正面1寸免冠照片2張；（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份；（4）任社區(qū)專職網(wǎng)格員期間獲得省市縣榮譽(yù)表彰的文件原件和復(fù)印件一份；（5）下載打印填寫《當(dāng)涂縣社區(qū)工作者報(bào)名表》《報(bào)考誠信承諾書》。（附件2和3）

4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿擇優(yōu)錄用工作始終，凡弄虛作假或雖通過資格審核但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、錄用等資格。

（三）考試

考試分為工作實(shí)績(jī)和面試。工作實(shí)績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。工作實(shí)績(jī)、面試成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、工作實(shí)績(jī)

（1）姑孰鎮(zhèn)平安法治辦公室對(duì)報(bào)考的網(wǎng)格員參加工作以來的日常考核工作成績(jī)進(jìn)行梳理匯總，綜合測(cè)算工作實(shí)績(jī)。測(cè)算公式為工作實(shí)績(jī)=日?？己丝偝煽?jī)/總月份。

（2）申報(bào)加分：報(bào)考人員在任社區(qū)專職網(wǎng)格員期間，個(gè)人獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入工作實(shí)績(jī)。獲得縣、市、省榮譽(yù)表彰的報(bào)考人員，分別加1、2、3分。加分累計(jì)最高不得超過5分。

2、面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)面試原始成績(jī)，最終面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。

（2）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)實(shí)務(wù)能力、舉止儀表及語言表達(dá)能力等要素。

（3）實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于錄用人數(shù)的，通過加權(quán)后的面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)天面試人員加權(quán)分?jǐn)?shù)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）本次面試分?jǐn)?shù)采用加權(quán)平均法：考生有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以各考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的最終面試成績(jī)(按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

（四）考察

1、按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分順序與錄用人數(shù)1:1的比例等額確定參加考察人員。如成績(jī)相同，采取加試的形式確定，加試時(shí)間另行通知。

2、考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3、因考察不合格的，在報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)各一次。

（五）公示、錄用

1、對(duì)確定為擬錄用社區(qū)工作者的，在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)https://www.dangtu.gov.cn上進(jìn)行公示，公示期5天。名單公示后，不再遞補(bǔ)。

2、工作地點(diǎn)。擬錄用人員按原所在社區(qū)就地轉(zhuǎn)為社區(qū)工作者。

3、相關(guān)待遇。工資待遇按照《當(dāng)涂縣社區(qū)工作者職級(jí)報(bào)酬方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織保障

1、縣委組織部、縣委社工部、縣委政法委、縣民政局、縣財(cái)政局、縣人社局會(huì)同姑孰鎮(zhèn)負(fù)責(zé)本次專職網(wǎng)格員擇優(yōu)錄用社區(qū)工作者管理工作。

2、姑孰鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名、資格審查、工作實(shí)績(jī)核定、考察、公示工作。

3、縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試工作。

4、縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督此次錄用，確保公平、公正、公開。

政策咨詢電話：0555-6722160（當(dāng)涂縣委社工部）

0555-6740012（姑孰鎮(zhèn)黨建工作辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-6732839（當(dāng)涂縣紀(jì)委監(jiān)委駐司法局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0555-6740015（姑孰鎮(zhèn)紀(jì)委辦）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致選調(diào)單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

   附件：1、崗位計(jì)劃表 2、當(dāng)涂縣社區(qū)工作者報(bào)名表 3、報(bào)考誠信承諾書.docx

文章來源：https://www.dangtu.gov.cn/xwzx/gsgg/81105261.html