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人民網南京4月11日電?。ㄍ鮿P）據江蘇省人社廳公務員考錄處消息，2013年江蘇省公務員考試公共科目筆試閱卷已經結束，分數線正在劃定之中。
 
“現在我們正在統(tǒng)計成績，準備劃定分數線。等確定之后，就會立即向社會公布”，江蘇省人社廳公務員考錄處處長張學英告訴記者，“目前暫時無法估計今年公考分數線。”
 
據了解，每年公務員考試筆試分數線因為試卷難易程度不同，浮動十分明顯。2012年江蘇省公務員考試因為相對容易，分數線也最高：A類職位總分160分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分以上；B類職位總分110分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分以上；C類職位總分110分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分以上。其中定向招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）的職位（職位代碼“98”）總分90分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分以上。
 
而2011年試卷難度較大，A類職位總分130分且《行政職業(yè)能力測驗》單科40分以上；B類職位總分90分且《行政職業(yè)能力測驗》單科40分以上；C類職位總分90分且《行政職業(yè)能力測驗》單科40分以上。其中定向招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）的職位（職位代碼“98”）總分80分且《行政職業(yè)能力測驗》單科40分以上。
 
據了解，江蘇省公務員招錄面試工作將于5月中旬進行。面試前，各招錄部門將對進入面試人選進行資格復審；報考公安、監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)管理機關人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前將進行體檢和體能測評。進入上述程序的人選由各招錄部門根據招錄規(guī)定確定。
 
另悉，根據國家公務員面試相關規(guī)定，公務員面試可以采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)和實際操作等方法。目前江蘇省公務員考試面試方式使用頻率相對較高的是“結構化面試”和“無領導小組討論”。